Rekrytering inom marknadsföring och försäljning

Att rekrytera ny personal tar mycket tid och ofta sammanfaller ökat behov av personal med hög arbetsbelastning för alla på företaget. Det kan då underlätta att ta hjälp av ett rekryteringsföretag.

Humblestorm har genomfört många lyckade rekryteringar inom marknadsföring och försäljning, vi är lyhörda på era behov och kan hjälpa er med hela rekryteringsprocessen. 

Nöjda kunder fortsätter att använda våra rekryteringstjänster

Det är inte bara roligare att jobba med nöjda kunder, utan nöjda kunder ger oss mer affärer. Vi tar stort ansvar för alla våra rekryteringar och vid alla affärer ingår Humblestorms nöjd kund-garanti. Det innebär att våra kunder inom 3 månader från slutfört rekryteringsuppdrag har rätt att erhålla nya kandidater om den anställde inte uppfyllt förväntningarna eller valt att sluta. Rekryteringsgarantin kan endast nyttjas vid ett tillfälle per rekryteringsuppdrag.

Humblestorms rekryteringsprocess:

- KRAVPROFIL

Kravprofil och företagsprofil tas fram i samarbete med kunden. Vi träffar gärna vår uppdragsgivare personligen för att få en bättre känsla för er företagskultur.

- ANNONSERING

Beroende på tjänst och era önskemål väljer vi den sökmetod som bedöms ge bäst resultat, företrädesvis platsannonsering på Internet samt vår kandidatbank och nätverk.

- SCREENING

Efter initial screening av inkomna ansökningar träffar Humblestorm utvalda kandidaterna för intervju.

- INTERVJU

Vi tillämpar en beprövad intervjumetod för att säkerställa att kandidaters erfarenheter, personliga egenskaper och ambition linjerar med aktuell roll och företagskultur.

- REFERENSER

Referenstagning görs alltid på minst två referenser. Vid behov genomför Humblestorm dessutom UC-kontroll, utdrag ur Polisregistret samt övriga bakgrundskontroller som är relevanta för aktuell tjänst enligt kundens önskemål.

- PRESENTATION

Valda kandidater presenteras för kunden tillsammans med relevanta dokument såsom CV, betyg, intyg, ansökan och personligt brev. Antalet kandidater som presenteras bestäms i dialog med kund.

- SLUTINTERVJU

Humblestorm bokar in intervjuer med de kandidater som kunden bestämmer sig för att träffa och gör tillsammans med kunden en bedömning av kandidaterna.

- BESLUT/ANSTÄLLNING

I de fall kunden önskar kompletteras kandidatinformationen exempelvis med en telefonintervju, ytterligare tester eller referenstagningar. Uppdraget slutförs när anställningsavtalet mellan kunden och kandidat är påskrivet.

- UPPFÖLJNING

Tre månader efter påbörjad tjänstgöring gör Humblestorm en uppföljning för att garantera att kunden är nöjd.